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Nike の最高責任者ジョン・ドナホーが従業員宛に人種差別問題についての声明を発表

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ミネソタ州でアフリカ系アメリカ人 George Floyd(ジョージ・フロイド)氏が白人警官の膝で首を絞められ、死亡した事件を受け、全米で抗議運動が勃発している。人種差別と社会的不正に対して行動を起こすよう要請するメッセージ動画をいち早く公開した〈Nike(ナイキ)〉の社長兼CEOのJohn Donahoe(ジョン・ドナホー)が、先日従業員宛に送信したメールで、運営の見直しを行う必要性を訴えた。メールには「良い社会を形成するために貢献できるよう尽力を尽くしてきたが、我々が最も重要視するべきなのは弊社の運営改革である。Nikeが全体的に社会より前進する必要がある。ここ数年間で、業績は残してきているものの、まだまだ長い道のりだ」と記されている。過去に〈Nike〉は、女性にとって働きやすい環境づくりなどを含む多様性を尊重し、受け入れる姿勢が欠落していることが問題視されていた。2019年に行われた同社の従業員のダイバーシティに関する調査では、黒人またはアフリカ系アメリカ人の従業員は全体の21.6%とされ、2017年と比較すると1.9%減っている。同様に、役員全体の4.8%、ヴァイスプレジデン…

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