AIとファッション：現代の労働環境におけるAIの影響

ノエラ・ウィリアムズの経験

この過去の7月、ソーシャルメディアコーディネーターとしての仕事を失ったノエラ・ウィリアムズ。彼女の役割は1日に約15件のソーシャルポストを作成することでした。環境への影響を理由にAIの使用に反対しているウィリアムズは、これらのポストのコピー作成にChatGPTを使用するよう奨励されたと述べています。AIの使用は彼女の雇用主から厳密に義務付けられたわけではありませんでしたが、過重な業務量のため避けることが難しかったと語っています。

ウィリアムズは、「それは間違いなく奨励と義務付けの間に位置していたと思います。」と述べています。「それは奨励だったと思いますが、その仕事で[出力]についていけるのはそれを使うときだけだった」とも述べています。

アンナの立場

HRで働くアンナ*のような従業員は、これらの企業の圧力に苦しんでいます。アンナは、自身の仕事でAIの使用が必須ではないにもかかわらず、それが各レベルで強く奨励されていると感じています。会社全体のメールで言及されたり、会議で取り上げられたり、上級リーダーシップや管理との会話で議論されたりすることが、彼女が感じるように「実質的にどこでも」行われていると述べています。

ウィリアムズと同様に、アンナは環境への技術の潜在的影響に不安を感じており、AIの増加によって発生するデータセンターの需要が、低所得者コミュニティに最も影響を与える可能性があると指摘しています。また、AIモデルのトレーニングが一人当たり10,000回以上のロサンゼルスからニューヨークまでの自動車往復に相当する大気汚染物質を生産する可能性があることを示す2024年の研究も指摘しています。

AIの効果に関する研究

中でも、AIが扱う文章を書くよう求められた参加者は、MITメディアラボの2025年の報告書で最も低い脳の関与を示し、「神経、言語、行動のレベルで一貫して低いパフォーマンスを示した」と述べられています。このような結果は小規模な研究でしたが、その結果は衝撃的であり、英語教師はChatGPTによって支援されたエッセイを「無気力なもの」と表現しています。

AIの組み込みと労働環境

企業はAIを迅速に導入しようとしていますが、その技術が彼らに有益な成果をもたらしたかどうかはまだ疑問の余地があります。たとえば、MITメディアラボの2025年の報告書では、何十億ドルもの投資を行っているにもかかわらず、95％の組織がこれらの技術にゼロの投資収益を得ていることが明らかになりました。

AIの未来

ジェームズ・ブルソーは、AIの使用はまだ選択肢なのかという疑問を提起し、正確にどのようにAIを使用するかが重要であると主張しています。彼は、「AIの使用には単純さがあります。しかし、その『利便性の麻薬』に屈したとき、私たちは何を失うのでしょうか？」と述べています。

結論

AIの普及と労働環境への影響は、我々が今後どのように取り組むかに大きな影響を与えるでしょう。AIの効果的な活用方法と、その技術がもたらす潜在的なリスクについて常に議論を続けることが重要です。

よくある質問

Q: AIを完全に回避することは可能ですか？

A: AIが日常的に使用される環境では、AIを完全に回避することはますます困難になっています。避けること自体が作業となっています。

Q: AIの普及によって何が変わりますか？

A: AIの普及により、作業負荷が軽減されるはずのAIが、実際には避けることが困難になる状況が生まれています。

Q: AIの使用は今後も選択肢として残るのでしょうか？

A: AIの使用は今後も選択肢として残るかどうかは、今後の研究と技術の進歩によって決定されるでしょう。